Far rivivere il lavoro dei colletti blu: 4 miti sui mestieri qualificati

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Con i nostri archivi che contengono oltre 3.500 articoli, abbiamo deciso di ripubblicare un pezzo classico ogni venerdì per aiutare i nostri nuovi lettori a scoprire alcune delle migliori gemme sempreverdi del passato. Questo articolo è stato originariamente pubblicato nel novembre 2014.


'Considera la realtà del mercato del lavoro di oggi. Abbiamo un enorme divario di competenze. Anche con una disoccupazione record, milioni di posti di lavoro qualificati sono vacanti perché nessuno è formato o disposto a svolgerli. Nel frattempo la disoccupazione tra i laureati è ai massimi storici e la maggior parte dei laureati con un lavoro non lavora nemmeno nel proprio campo di studio. Inoltre, devono un trilione di dollari in prestiti agli studenti. Un trilione! E ancora, promuoviamo una laurea di quattro anni come il modo migliore per la maggior parte delle persone di trovare una carriera di successo? ' -Mike Rowe

Nel bene e nel male, ciò che facciamo per vivere spesso ci definisce. È una delle prime domande che poniamo alle persone quando le incontriamo per la prima volta. È lì che finiremo per trascorrere 90.000 ore della nostra vita, nel corso di circa 40 anni. Sfortunatamente, la maggior parte delle persone si considera insoddisfatta del proprio lavoro (da due a uno in tutto il mondo!). La cultura pop prende in giro all'infinito l'impiegato d'ufficio simile a un drone, eppure è lì che si trova la maggior parte di noi.


C'è un modo migliore? Ci sono carriere che ci coinvolgerebbero, ci provvederebbero e ci renderebbero più felici? La risposta è un clamoroso sì, ma con un avvertimento importante: i giovani dovrebbero espandere la loro ricerca di una tale carriera oltre i concerti dei colletti bianchi che vengono proposti alla maggior parte di noi dal nostro primo giorno di scuola secondaria. Per gli studenti delle scuole superiori moderne, il percorso predefinito è diplomarsi al liceo, passare a un college quadriennale e poi trovare lavoro in un ufficio (in effetti, ci sono quasi il doppio dei diplomi in economia rilasciati rispetto a qualsiasi altro singolo diploma ). Ma il college semplicemente non è per tutti. E nemmeno una vita è seduta a una scrivania. Fortunatamente, c'è un mondo di lavori soddisfacenti e ben pagati oltre il muro del cubicolo.

Oggi inizieremo una serie in 3 parti incoraggiando i giovani uomini (o uomini più anziani in cerca di un cambio di carriera) a considerare di imparare un mestiere. In questo primo articolo, sottolineerò quattro dei miti e degli stereotipi comuni che circondano i mestieri. Nel secondo articolo, Entrerò nei vantaggi di essere nel mestiere (di cui ce ne sono molti). Dopodiché, entreremo in il nocciolo su come trovare una carriera nel lavoro qualificato. Quindi, una volta terminata la serie, ne faremo un sacco Quindi vuoi il mio lavoro colloqui con operai specializzati per avere uno sguardo personale e interiore su cosa significhi veramente lavorare come artigiano.


Cominciamo esplorando i miti che hanno fatto sì che il percorso dei colletti blu funzionasse qualcosa che la maggior parte dei giovani uomini non contempla nemmeno di prendere.



I 4 miti del lavoro qualificato

Saldatori, idraulici, elettricisti, macchinisti: ora sono più richiesti e hanno maggiori vantaggi di quanti ne abbiano mai avuti. Mentre la nostra nazione sopporta una disoccupazione record per i giovani, ci sono letteralmente migliaia e migliaia di posti di lavoro disponibili (lavori molto buoni, attenzione) che non vengono presi perché non ci sono lavoratori qualificati a prenderli.


Tuttavia, non è sempre stato così. Un secolo fa, la forza lavoro della nazione era molto diversa. Nel 1900, il 38% di tutti i lavoratori erano agricoltori, con un altro 31% in altri mestieri come estrazione mineraria, manifatturiera, edilizia, ecc. Solo circa il 30% della forza lavoro lavorava nelle industrie di servizi (definite come fornitura di beni immateriali). Avanti veloce di 100 anni e vedrai quasi esattamente il contrario. Nel 1999, oltre il 75% del pool di manodopera lavorava nel settore dei servizi (il più delle volte in un ufficio) e l'agricoltura ha visto un rapido calo a un mero 3% e altri mestieri fino al 19%.

Mentre il numero di operai nei mestieri qualificati è diminuito drasticamente, c'è ancora un grande bisogno di questo tipo di lavoro. Questi uomini e donne colletti blu mantengono letteralmente intatte le infrastrutture della nostra nazione, dai nostri sistemi elettrici, alle nostre tubature e persino ai dadi e ai bulloni che tengono insieme i nostri edifici. C'è un divario di competenze sempre più ampio che si verifica nella nostra nazione a causa del fatto che i giovani non stanno prendendo in considerazione quelle carriere. Ciò significa che ci sono buoni lavori disponibili, ma nessun talento per riempirli. È per questo motivo che Mike Rowe, ex conduttore del popolare spettacolo Lavori sporchi, chiede il ritorno al lavoro dei colletti blu attraverso la sua fondazione e il fondo di borse di studio. E non è solo lui; le scuole superiori di tutto il paese hanno iniziato a riconoscere la necessità di un lavoro qualificato e stanno diventando centri di formazione professionale piuttosto che semplici istituzioni di arti liberali che esistono esclusivamente per preparare gli studenti al college. I politici statali stanno conducendo campagne e reclutando per conto delle società di costruzioni, perché i progetti finanziati dallo stato semplicemente non riescono a trovare commercianti per saldare o installare ascensori.


C'è un buon lavoro e buoni soldi da avere nei mestieri, quindi perché non sono più i giovani a raccogliere i loro elmetti? Ho parlato con Kevin Simpson da Pickens Technical College, così come un paio di persone di Emily Griffith Technical College (entrambi qui nella zona di Denver), per scoprire la loro opinione. Cosa vedono questi college come il principale colpevole? Stereotipi. I lavoratori della nostra nazione si stanno aggrappando agli stereotipi sul lavoro dei colletti blu e sui mestieri che potevano essere veri cinquant'anni fa, ma semplicemente non lo sono più. Ci sono un certo numero di miti che le persone sostengono sulle carriere dei mestieri qualificati; diamo un'occhiata e mettiamoci al lavoro per smantellarli:

Mito # 1: il lavoro dei colletti blu è 'sotto' il lavoro dei colletti bianchi.

'Colletto blu e colletto bianco sono due facce della stessa medaglia, e non appena consideriamo uno più prezioso dell'altro, avremo un'infrastruttura che crolla, avremo un divario di competenze'. -Mike Rowe


Fin dall'antichità il lavoro manuale è stato considerato un lavoro da schiavi; per il minore. Le classi superiori facevano il loro lavoro con la mente: filosofeggiavano, gestivano città e nazioni, vendevano merci (sebbene per molto tempo anche i commercianti fossero disprezzati, poiché nel maneggiare denaro erano inferiori a coloro che si guadagnavano da vivere puramente attraverso la cognizione). Egiziani, greci, bianchi americani nel 1800: questi gruppi di persone rifiutavano il lavoro fisico e costringevano altri a farlo per loro. Era difficilee poiché la nostra tendenza umana è cercare conforto dove possiamo, era un segno di status essere al di sopra di esso.

Durante il periodo di industrializzazione a cavallo degli anni '20th secolo, il lavoro manuale ha perso parte del suo stigma. Era dove stava andando l'economia, era dove si trovava la maggior parte dei posti di lavoro, e c'era la sensazione che fosse assolutamente essenziale per la costruzione delle strade e delle città in rapida espansione del paese. Poiché l'apprendimento di un mestiere era un netto passo avanti rispetto all'essere un ingranaggio nel sistema di fabbrica sorto nel 1800, gli abili artigiani acquisirono una misura maggiore di rispetto.


Dopo la seconda guerra mondiale, tuttavia, sempre più persone iniziarono a iscriversi a college di 4 anni, spronate in gran parte da veterinari che si prendevano cura delle loro lezioni dal governo degli Stati Uniti attraverso il GI Bill. Istruzione gratuita virtualmente illimitata? Chi non accetterebbe quell'affare? Se potessi guadagnarti da vivere con la tua mente e non dover lavorare fisicamente, tanto meglio.

Man mano che la tendenza dell'istruzione di 4 anni ha preso piede, insegnanti e amministratori hanno iniziato a svolgere un ruolo più consultivo nei confronti degli studenti, aiutandoli a decidere dove andare, in quali college potevano entrare, ecc. Questi consulenti hanno guidato i loro studenti migliori e più brillanti verso il prestigioso Istituzioni di 4 anni, mentre trasporta gli studenti più poveri verso le scuole tecnologiche o professionali. Imparare un mestiere è stato pensato come il percorso di carriera per coloro che non potevano hackerarlo al college, e nessun giovane voleva pensare a se stesso come di second'ordine.

Il numero crescente di laureati coincise con un'economia che si stava spostando dalla produzione e dall'agricoltura a un mercato più intellettuale e orientato ai servizi. Oggi, più di tre quarti degli americani lavora in una sorta di colletto bianco.

Così, con l'immagine dei colletti blu in diminuzione e il mercato dei colletti bianchi in espansione, cominciò a diventare un dogma culturale che se un giovane voleva un lavoro buono, rispettabile e ben retribuito, l'unica opzione era quella di andare al college. Una maggiore istruzione è sempre stata vista come migliore, partendo dal presupposto che più istruzione ha qualcuno, più intelligente è e migliore sarà il lavoro o la vita che avranno in seguito. I mestieri, d'altra parte, richiedono spesso meno istruzione (di circa la metà, nella maggior parte dei casi, ma a volte anche solo un terzo o un quarto), e quindi questo percorso di carriera è stato associato a minori prospettive di successo.

Pertanto, entro l'ultimo terzo dei 20th secolo, sia la rispettabilità che la desiderabilità di imparare un mestiere erano notevolmente diminuite, mentre la distanza tra i colletti bianchi e blu era cresciuta in modo esponenziale.

Eppure questa convinzione che diverso mezzi di lavoro minore lavoro, è difficilmente inviolabile. Ed è ora che lo mettiamo in discussione e ci chiediamo: 'Cosa definisce 'meglio' comunque, in termini di carriera?' In molti casi, i lavori commerciali sono diventati più remunerativi e più stabili della maggior parte dei lavori d'ufficio. In passato, essere un uomo d'affari piuttosto che un umile operaio era un segno di status culturale. Quando la nostra economia si è spostata verso il settore dei servizi, la differenza tra salari e qualità della vita era abbastanza grande che essere un uomo d'affari era davvero un meglio lavoro. Ma oggi, in molti mestieri o professioni dei colletti blu, queste lacune semplicemente non sono più presenti in base a come definiamo buoni lavori, in gran parte in termini di retribuzione, stabilità, autonomia, benefici, equilibrio tra lavoro e vita privata, ecc.

Inoltre, imparare un mestiere non significa necessariamente che non sei tagliato per il college o che la tua mente è di second'ordine. Puoi essere abbastanza intelligente e scegliere comunque di guadagnarti da vivere con le tue mani. L'idea che si possa essere un colletto bianco intelligente o uno stupido bruto operaio, è una dicotomia estremamente falsa. Potresti facilmente essere un elettricista durante il giorno e un divoratore di grandi libri di notte.

Allo stesso modo, semplicemente non è il caso che il tuo lavoro quotidiano nei mestieri non coinvolga la tua mente:

Mito n. 2: il lavoro dei colletti blu non è creativo o intellettualmente stimolante.

Un altro ostacolo ai mestieri è che esiste una falsa idea che il lavoro sia insensato e noioso. I giovani oggi vogliono essere stimolati intellettualmente da quello che fanno; vogliono essere creativi e innovativi, come Steve Jobs o Mark Zuckerberg. Il desiderio di creare è degno e in realtà lo è un indicatore di maturità che definisce. Il problema è che ci limitiamo a come pensiamo di poter ottenere queste qualità nel nostro posto di lavoro. Sicuramente può succedere solo in un ufficio moderno e minimalista con un Mac e un iPhone a portata di mano, una grande lavagna bianca sul muro e un caffè di fantasia a portata di mano, giusto? Come può la creatività nascere in una divisa blu con una trivella in mano, conoscendo intimamente l'interno di una toilette?

La realtà è che qualsiasi lavoro nel mondo include compiti insensati e noiosi. È così che va. In effetti, molti lavori d'ufficio sono più noiosi di quanto ti aspetteresti. Uno studio recente lo ha dimostrato uno sbalorditivo 90% degli impiegati perde tempo durante il giorno su attività non legate al lavoro - in gran parte, navigazione sul web. Ha senso, però, non è vero? Nessuno può essere completamente produttivo nel corso di una giornata lavorativa di 8 ore. Forse la cosa più sorprendente è che oltre il 60% spreca almeno un'ora al lavoro e il 30% spreca più di 2 ore. Perchè è questo? La stragrande maggioranza afferma di essere incontrastata, insoddisfatta del proprio lavoro o semplice annoiato. Sembra un luogo di lavoro rinvigorente e stimolante?

Idraulico della pittura dell

Si potrebbe facilmente sostenere che i mestieri offrono più stimoli intellettuali rispetto alla maggior parte dei lavori d'ufficio o anche imprenditoriali là fuori. Pensa all'idraulico o all'elettricista residenziale. È in giro tutto il giorno, vede posti nuovi, incontra nuove persone e alle prese con nuovi problemi. Potrebbe esserci un numero qualsiasi di problemi sul motivo per cui una toilette non si sblocca o perché una presa particolare non funziona. Il commerciante inizierà a testare i problemi e le correzioni standard e, se ciò non funziona, utilizzerà procedure di risoluzione dei problemi sempre più complesse per determinare la causa principale di un problema. Esegue capacità di problem solving e capacità di pensiero rapido in un modo che molti di noi in lavori da colletto bianco non dovrebbero mai fare. I mestieri qualificati offrono semplicemente un diverso tipo di sbocco creativo rispetto a un lavoro con una startup in un ufficio alla moda. Questo è ciò di cui Matthew Crawford, autore Acquista Class come Soulcraft, trovato essere il caso. Dopo essere andato al college e aver preso un lavoro da colletto bianco, ha scoperto che essere un meccanico di motociclette in realtà gli ha fornito molti più stimoli e soddisfazioni di quanto non avesse mai ottenuto lavorando dietro una scrivania:

“Le soddisfazioni di manifestarsi concretamente nel mondo attraverso la manualità sono note per rendere un uomo tranquillo e facile. Sembrano sollevarlo dal bisogno sentito di offrire interpretazioni chiacchierone di se stesso per rivendicare il suo valore. Può semplicemente indicare: l'edificio è fermo, la macchina ora corre, le luci sono accese. Vantarsi è ciò che fa un ragazzo, perché non ha alcun effetto reale nel mondo. Ma il commerciante deve fare i conti con il giudizio infallibile della realtà, dove i propri fallimenti o difetti non possono essere interpretati. Il suo fondato orgoglio è lontano dalla gratuita 'autostima' che gli educatori impartirebbero agli studenti, come per magia '.

Ascolta il mio podcast con Mike Rowe sugli scambi:

Mito n. 3: devi seguire la tua passione e la saldatura non è la tua passione.

'Segui i tuoi sogni!' è una frase di cui la nostra cultura è innamorata di questi tempi. L'idea è che al liceo o all'università ti renderai conto di cosa ami fare e poi riceverai un'istruzione che segue in modo da poter avere il tuo 'lavoro dei sogni'. Ciò che in realtà finisce per fare è semplicemente riempire adolescenti e ventenni con un sacco di angoscia su cosa fare della loro vita. Quando le opzioni sono apparentemente illimitate, abbiamo davvero difficoltà a scegliere. Finiamo per pensare che le nostre vite sono rovinate se non troviamo quell'unica cosa ci piace davvero fare.

Per fortuna, e anche se a volte è estremamente difficile da realizzare, la tua vita non è illimitata. La realtà è che la maggior parte delle persone, specialmente nella tarda adolescenza e all'inizio dei vent'anni, non ha idea di cosa voglia effettivamente fare. Ma a causa degli stereotipi che circondano il lavoro dei colletti blu, per impostazione predefinita vanno a scuola commerciale o di legge, perché avere un lavoro in ufficio è meglio che essere un tecnico di ascensori. Come potrebbe qualcuno essere appassionato di riparare gli ascensori? La risposta potrebbe sorprendervi.

C'è molto lavoro da fare per dimostrare che la passione o la realizzazione nel tuo posto di lavoro non deriva dal 'seguire i tuoi sogni', ma da tutta una serie di fattori che sono molto diversi da quel consiglio obsoleto. In effetti, la ricerca sta scoprendo quella passione segue lavoro duro ed essere bravo in quello che fai, piuttosto che precede esso. Ciò significa praticamente che se ti ingrassi i gomiti e padroneggi il mestiere di essere un idraulico, verrai davvero a goderti il ​​tuo lavoro.

La verità è che la nostra 'passione' finisce per essere una combinazione di ciò in cui siamo bravi e ciò su cui lavoriamo duramente. La realizzazione sul lavoro riguarda più la maestria, l'autonomia e l'equilibrio che una passione preesistente. L'amore per il tuo lavoro nasce raramente dall'adempimento di un desiderio ardente incorporato nel tuo cuore di fare quella cosa al mondo e quell'unica cosa soltanto. In effetti, trasformare un hobby che ti appassiona in un lavoro è spesso un modo sicuro per uccidere quel desiderio ardente per bene e per morto.

Per saperne di più sul mito di trovare la tua passione, non posso suggerire abbastanza fortemente che ascolti Podcast di Brett con l'autore Cal Newport. È uno dei miei podcast AoM preferiti di tutti i tempi e penso che ogni adolescente e ventenne (e oltre, davvero) dovrebbe ascoltare.

Mito # 4: il duro lavoro sporco è un lavoro indesiderabile.

Un uomo in possesso di laurea e un lavoro a destra.

Nel libro di Mike Rowe, Profondamente scollegato, racconta la storia di essere stato nell'ufficio del suo consulente scolastico alla fine degli anni '70 e di aver visto il poster sopra. 'Lavora in modo intelligente, non duro.' Anche se il sentimento potrebbe essere stato più simile a 'Il duro lavoro da solo è buono, ma anche essere intelligenti è importante!' lo studente del liceo probabilmente lo ha letto come, 'Sì! Non devo lavorare sodo se sono intelligente! ' Gli studenti che hanno visto questi poster alla fine degli anni '70 e all'inizio degli anni '80 ora gestiscono aziende e trasmettono questa convinzione alle generazioni più giovani, anche se in modi inconsci. Oltre a questi amministratori delegati, ci sono autori, podcaster, 'lifehacker', tutti che sostengono di lavorare in modo più intelligente piuttosto che più duro, aggirando così le cose umili e noiose. Diamine, puoi lavorare una settimana di 4 ore e guadagnare milioni! (O almeno così è affermato.)

Lavora in modo intelligente e duro poster mike Rowe.

Per fortuna, con l'aiuto di Mike Rowe, quel messaggio viene messo al posto giusto: la spazzatura. Lo sostituisce con un nuovo messaggio: 'Lavora in modo intelligente E duro'.

La verità è che il mondo appartiene a coloro che si danno da fare. L'ambizione senza olio di gomito non ti porterà da nessuna parte. Anche gli eroi della carriera di questa generazione - il compianto Steve Jobs, Zuck, Richard Branson - lavorano (ndr) in modo follemente duro al loro lavoro. Vedi solo sfarzo, ma hanno bruciato più della loro giusta quota di olio di mezzanotte.

Sì, pensi, ma lavorare sodo con il tuo cervello suona meglio che lavorare sodo con i tuoi muscoli. È vero che ci sono diversi tipi di duro lavoro, ma sono entrambi duri a modo loro. Ogni tipo di disco rigido ha i suoi pro e contro e la durezza del lavoro fisico non rende automaticamente nessuno meno felice della difficoltà a digitare tutto il giorno al computer.

Nel corso del periodo di Mike Rowe come presentatore di Lavori sporchi, è venuto a scoprire qualcosa di molto interessante sul lavoro duro e sporco. Prima di iniziare quel lavoro, quando era nella fase di brainstorming dello spettacolo, si aspettava che le persone che incontrava odiassero davvero il loro lavoro. Ma uno dopo l'altro, quasi senza fallo, l'hanno amato. Li ha infatti chiamati il gruppo di persone più felice che abbia mai visto. Lo ripeto: la passione per il tuo lavoro seguirà il tuo duro lavoro in qualcosa e il raggiungimento della padronanza in essa. Agitare un martello ogni giorno non sarà mai così difficile come archiviare i rapporti TPS dal 9 al 5, se ne odi ogni singolo minuto.

Al di là del duro lavoro, molti mestieri sono anche semplicemente sporchi e sporchi. Di recente abbiamo evidenziato l'ossessione della nostra cultura di essere puliti. Saponi antibatterici e roba bollente dominano la giornata. Questo atteggiamento si riflette nel modo in cui vediamo il lavoro. Vogliamo che le cose siano pulite, ordinate e minimaliste, proprio come quel laptop Apple pulito e bello seduto sulla tua scrivania pulita.

Quando diventiamo super puliti da bambini, finiamo con l'avversione per le cose sporche o volgari. E la realtà è che molti commercianti finiscono la giornata con le mani sporche. Sebbene ci siano alcune operazioni che non diventano sporche, Kevin Simpson stima che circa il 90% lo fa. Idraulici, elettricisti, operai edili: questi sono lavori in cui fai la doccia fine della tua giornata, non l'inizio.

In una società sterile, i lavori sporchi diventano indesiderabili. Forse è per questo che la loro paga sta aumentando e la domanda di lavoro nei mestieri è più alta che mai. Mike Rowe crede che la nostra cultura stia andando a un punto in cui un'ora di tubature costerà più di un'ora con lo psicologo. Se riesci a superare la tua paura della sporcizia, della sporcizia e del sudore, hai il potenziale per guadagnarti da vivere molto meglio dei tuoi colleghi che abitano in ufficio. E potresti persino scoprire che è bello usare il tuo corpo e le tue mani ogni giorno, che è soddisfacente essere in contatto con gli elementi, anche quando quegli elementi sono sporchi, e che niente si sente meglio che fare una meritata doccia quando hai davvero dello sporco da pulire.

Abbiamo ora coperto i miti del lavoro nei mestieri. Tra un paio di settimane, scopriremo i vantaggi e il motivo per cui ogni giovane, o chiunque stia prendendo in considerazione un trasferimento di carriera, dovrebbe considerare il lavoro qualificato. Per ora, vi lascio con una bellissima inno al lavoro manuale sotto forma di un estratto da un discorso tenuto da Luciano Palogan alla Philippine School of Arts and Trades nel 1910:

Niente di grande o buono può essere realizzato senza fatica e fatica.

Sono passati i giorni in cui il lavoro manuale era considerato una disgrazia e il tempo in cui era considerato l'occupazione dell'uomo degradato. Sono finiti i giorni in cui lo studente camminava per un isolato per chiamare un 'muchacho' per portare i suoi libri a scuola. E le mani non sporche, morbide e simili a cuscini, l'orgoglio del giovane qualche anno fa, sono passate di moda.

Il filippino ha voltato pagina. Ora lo capisce il lavoro manuale non è una disgrazia ma un onore; che non è il lavoro manuale che pone l'uomo in un rango basso tra gli uomini nella società, ma è il lavoro manuale che lo eleva a uno standard di vita più elevato.

Il lavoro manuale spreme il sudore dai muscoli e irruvidisce le mani, ma a sua volta ripristina la forza e aumenta la loro dimensione. La rugosità delle mani e le bruciature del sole sul viso sono il distintivo più vero che un uomo può indossare per dimostrare di appartenere alla grande società dei lavoratori e non dei fuchi.

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